Diensten

Werving en selectie advies

Doelgroep:
Werkgevers die begeleiding en advies willen hebben bij een zorgvuldige werving en selectie van nieuw personeel.

Werkwijze:
RAAS kan advies geven gericht op een effectieve en efficiënte manier om een vacature te vervullen.
Samen met de werkgever kan er een pakket van testen worden samengesteld.
Concreet kan er een antwoord komen op de vraag:

• Kan de sollicitant de belastende taken van het werk wel aan en is zijn of haar belastbaarheid daarop voldoende afgestemd ?
• Wat zijn de kwaliteiten , competenties en waarden van de sollicitant ?

Rendement:
De werkgever kan zorgvuldig selecteren en kiezen voor de juiste sollicitant. Het resultaat zal zijn een duurzame en tevreden arbeidsrelatie .